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工作安置协调

作者: 来源:官方 2011-12-16

1、工作安置协调。为协助工伤职工安全返回工作岗位及适应工作岗位,就工伤职工的工作岗位安排、调整等建议,与工伤职工及雇主做出沟通协调,并提供持续的重返工作跟进。

2、工作流程

(1)职业治疗师对受伤工人进行评估,提供 “重返工作的建议书”;

(2)个案管理员通过电话、面谈、或现场探访与雇主协调工作岗位安置方案,探讨需特别安排的工作,安排工伤职工返回工作岗位;

(3)定时跟进,根据情况给予适当介入,促进公司主管与工伤职工沟通交流,推动工伤职工工作岗位适应。

3、案例及图片资料

(1)个案,胡XX,受伤前系深圳某通讯设备公司维修技术人员,1999年6月14日因工作意外致全身60%烧伤,伤残等级为四级。2009年5月19日,入住康复中心后,除了通过医疗康复提高了体能以外,还通过职业社会康复服务,发展职业兴趣,提高工作自身的职业竞争能力。社会康复同事协助个案进行工作安置,最终使个案找到可以谋生的职业。现在个案在广州市某电子有限公司从事维修的工作,工作适应情况良好。

                    

(2)针对选择自雇经营的受伤工人,通过“自主创业的小组”,分享残疾人创业的优惠政策,进行市场风险评估、资金使用等问题的讨论,同时利用有创业经验的受伤工人分享经验;组织有自雇计划的受伤工人参观可以提供创业培训的工厂。

                    

(3)针对重新再就业的受伤工人,通过“面试培训”的小组,教授他们面试求职的技巧,模拟面试的场景;陪同受伤工人到残联举办的招聘会,或者开放的劳动力市场进行面试。