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三届五次职工代表大会审议通过《中心全员岗位设置实施方案》

作者:办公室 来源:本网 2018-12-06

11月22日下午,广东省工伤康复中心召开三届五次职工代表大会,专题对《广东省工伤康复中心全员岗位设置实施方案》进行审议,中心领导马凌、欧阳亚涛、李建新、刘海兵、郭钦及中层干部、护士长、职工代表共110余人参会。

会上,人事科副科长刘堂琦同志对《广东省工伤康复中心全员岗位设置实施方案》进行了详细讲解,此次岗位设置实施方案是人力资源管理委员会、主任办公会研究后,在核定的岗位总量、结构比例和岗位等级数额内。按照因事设岗、按岗聘用、公开平等、竞争择优、合同管理的原则组织聘任工作,设置有管理岗、专业技术岗共685个岗位,各类人员分类管理、上下联动岗位动态管理,制定各类人员都有良好的职业发展前景的用人机制。

中心全员岗位设置实施方案跟每个人息息相关,大家都非常关注,有7名同事书面意见,现场还有数十名同事积极提问,院领导及人事科对代表提出的问题一一进行解答。

最后,马凌书记强调,2018年是国家贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,推行岗位管理,为我院进一步推进制度化、规范化、科学化管理打下了坚实的基础。此次全员岗位管理,体现了统一、统筹、分类、动态、联动、传承、精准,即统一思想、编内编外统筹管理、建立和推行岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能脱颖而出,传承17年的工康文化、做到岗位精准管理。

全体职工代表超过2/3的票数,宣布《广东省工伤康复中心全员岗位设置实施方案》表决通过。大会由欧阳亚涛副院长主持。