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普思计划

作者:zmq 来源:本网 2013-09-01

“普思”参与式职业健康安全持续改善计划的历史由来

“普思”参与式职业健康安全持续改善计划的前身——参与式职业健康培训(简称“POSITIVE培训”)是日本国际劳动财团(Japan International Labour Foundation, JILAF)与知名学者小木和孝医学博士(Dr. Kazutaka Kogi)以人体工效学角度所设计的职业健康培训模式,其理念为在鼓励前线员工参与职业健康改善的同时,亦注重培训效率及可实践性。小木和孝医学博士曾担任国际劳工组织于日内瓦的职业安全健康分部总裁

基于香港和内地的社会制度、经济发展阶段以及在文化上的各种差异,香港员工健康中心在POSITIVE培训的原有基础上发展了POHSI(Participatory Occupational Health & Safety Improvement)-普思参与式职业健康持续改善计划,运用双向互动的模式,鼓励机构的前线员工及各阶层的管理人员积极参与培训与改善,并着重培训后的跟进工作,协助机构成立职业健康安全委员会,推动其内部的职业健康安全持续发展

 

“普思”参与式职业健康安全持续改善计划的流程

工作环境巡查与评估

在企业充分了解普思计划实施过程后,为了解企业职业健康安全现状和制订个性化培训内容,需对企业工作环境进行巡查、评估。

由具有职业健康安全知识背景和丰富相关工作经验的专业人员进行巡查评估完成巡查后,会在10个工作日内向企业出具巡查评估报告。报告中将以图文形式详细记录企业在职业健康安全方面良好的例子和需改善的方面,并提出低成本、合理化的改善建议。

普思参与式职业健康培训

根据巡查情况,制订针对企业实际情况的个性化教材,通常包括工作环境、机械安全、人体工效学、粉尘及化学品安全等方面内容;

培训导师由具备职业健康安全知识背景和培训经验的人员担任;

培训形式采用每班30人左右的小班教学,每班再分为10人/小组,培训过程通过小游戏、小组讨论、参与式练习等环节使气氛轻松活泼、员工参与性强。

培训完成后15个工作日内将向企业出具培训前后调查问卷分析报告及培训过程中收集的合理建议。

企业会谈

通常首先通过电话、邮件联络,了解普思计划,确立初步实施意向;

如需进一步了解协商普思计划实施过程,则进行现场会谈

成立/重组职业健康安全委员会

为了使参与普思计划的企业实现自我管理、持续改善职业健康安全水平的目的,在完成普思培训后,我们会协助企业成立职业健康安全委员会;

为提高企业职安委的运行成效,职安委委员熟悉自身角色任务,我们会为职安委全体委员提供委员能力提升工作坊;

管理层可通过职安委这个平台建立和推动机构内部良好的职业健康安全文化。职安委委员可协助收集、传递和处理有关职安健问题的意见,给予管理层支持和反馈,让职安健政策和改善措施可以更有效地推行。 

 

“普思”参与式职业健康安全持续改善计划的特点

普思参与式职业健康持续改善计划适用于各行各业,我们会根据不同企业的实际情况和特定需要而制定适合的计划,但我们始终会坚持下列特点作为方向:

鼓励前线员工的参与及真实反馈

每天都在生产线上工作的员工是最前线的员工,他们往往最清楚及能最快体会到工作环境的优劣之处,亦因如此,以提升企业职业健康安全为目标而向员工提供的培训课程,实在不能忽略前线员工参与的重要性。

成为前线员工与管理层沟通的桥梁

在鼓励员工积极参与的前提下,前线员工与管理层一起接受此采用双向互动模式的职业健康安全培训,透过共同参与,加强彼此间的了解,建立良好的沟通渠道。

成本低、实践性强

普思参与式职业健康持续改善计划成本低而实践性强,透过在工作环境的实地视察及与前线员工的面谈,设计者可以因地取材,度身订造更能符合员工及管理者所需要的培训内容;在培训过程中,导师更会以低成本及高实用性的方向,引导员工构想便宜及实际的改善措施,令工作更容易地在企业中推行,提高培训的实用性。

 

普思计划试点情况介绍

 自2010年5月至今,广东省工伤康复中心与香港工人健康中心合作在广州、深圳、东莞、中山、惠州选择10家具有一定代表性的企业,进行为期一年的普思参与式职业健康安全持续改善计划推广试点工作。

试点期间广东省工伤康复中心及香港工人健康中心的专家亲自深入这10家企业进行工作环境巡查,了解企业在职业健康安全方面遇到的问题,并针对这些问题提出合理化建议、撰写巡查报告,为每间企业制定个性化的培训内容。为达到持续改善企业职业健康安全水平的目的,除了为企业提供普思参与式职业健康安全培训之外,还协助企业建立职业健康安全委员会,培育职业健康安全文化。

试点期间共为10家企业提供了20余次培训,共700余人次,协助其中3家企业成立了职业健康安全委员会,为企业搭建解决职业健康安全问题的沟通平台和提供技术支持,受到企业及其员工的欢迎及好评,确实起到持续改善企业职业健康安全水平的目的。